十堰探索“4+”模式 打造“不走的志愿服务队”

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发表时间:2020-04-30 17:32    来源:湖北文明网

  当前正是推进疫情防控和经济社会恢复发展的关键时期,湖北十堰东城开发区有机衔接疫情防控成果转化,以东风大道社区为试点,探索“党支部+小网格”、“邻里型+专业型”、“线上+线下”、“自主+激励”的“4+模式”,致力于留下疫情防控中组建的“志愿服务队”,为基层社会治理注入鲜活力量,在实现志愿服务的精细化、精准化、信息化和持续化过程中,打造群众身边真正“不走”的志愿服务队。

  党支部+小网格,让服务精细化

  东风大道社区是东城开发区辖区内新成立的社区,地处城乡结合部,辖区狭长辽阔、流动人口多、服务企业多,社区管理工作较为复杂。在疫情发生伊始,该社区党支部积极发挥党组织的战斗堡垒作用,绘制社区“网格地图”,第一时间将辖区划分成3大片区网格,12个楼栋(企业)网格,32个楼层网格,在织密“一张网”的同时管好每一“小格”,在每个“小格”中探索建立“社区党员干部+志愿服务队长”的“老搭档”协作机制,落实中心任务、治安管理、计生管理、卫生管理、民生问题、基础设施、便民服务等“七项任务”,切实发挥党员“穿针引线”的引领作用,在信息共享中把网格拉得更紧更密,为居民提供更加精细服务,建立排查报送、信息管理、处置反馈、责任督查等“四项机制”,积极构建重心下移、扁平快捷、共建共享的社区管理服务新格局。

  当前,该社区已建立15支志愿服务队,服务于辖区500余户1900余人,疫情防控期间搜集并协调解决矛盾纠纷和诉求300余条,累计提供服务500余次。在疫情防控中该社区防控工作成效良好,被推荐为省级“无疫社区”。

  邻里型+专业型,让服务精准化

  在各小区中探索建立“网格红色先锋库”,采取组织牵头、自主报名方式,将各个网格内的能人党员、无职党员、离退休干部、大学生以及有志为群众提供服务的人员纳入“先锋库”,把人才牢牢吸附在本地,将库内人员按照就近原则分配到12个网格,为网格注入“邻里型”力量,提供不走的“邻里服务”。

  为弥补“邻里型服务队”的服务“短板”,该社区还根据实际建立6支专业型纵队,1支由片警、综治办、司法所、法律顾问、物业负责人组成的矛盾调解队,1支由物业经理、物业维修、保洁、城管专干组成的物业服务团队,1支由社区民政和计生干部、社区医生、超市店主等便民服务主体组成的群众生活服务队,3支由片警、企业负责人、综治干部、法律顾问组成的企业服务专班。该社区建立起的12支纵向邻里型服务队和6支横向专业型服务队,坚持横纵结合,为社区建设注入强劲动力,让“小网格”变得更精密,让居民服务更精准。

  

  邻里型志愿者在创文工作中发挥作用。

  线上+线下,让服务信息化

  东风大道社区积极搭建志愿服务信息平台,利用志愿汇APP、电子表单、小程序、钉钉等信息化平台,征集、管理志愿者,建立志愿服务专业库,对参与疫情防控的志愿者基本信息进行登记,对志愿服务时间、服务情况、志愿者技能等情况实行动态式信息化管理。

  该社区广泛动员志愿者在“志愿汇”APP上激活、注册志愿者,让志愿者的身份“亮”起来,把志愿者活动转化为可量化的积分,让志愿服务管理更加规范、便捷。除此之外,该社区还打造“指尖上的红色服务阵地”,建立“社区党支部群—志愿者管理群—网格服务群”三级联动的集会议讨论、培训学习、宣传引导、信息共享、人员管理于一体的微信群,将“红色志愿服务”覆盖到每一名志愿者的的工作圈、生活圈和朋友圈,全方位激发党员志愿者的先锋模范性。

  对群众反映在网格服务群中的诉求,志愿者第一时间介入解决,对不能解决的诉求再转至志愿服务管理群由专业服务队介入解决,社区党支部全程跟踪。形成线上联络、线下管理,线上投诉、线下解决,线上发动、线下活动,线上宣传、线下学习的“线上+线下”的运作模式,确保“小事不出楼栋,大事不出小区”,为基层治理注入“新智慧”。

  

   在线上党支部的号召下,线下参加植树活动。

  自主+激励,让服务持续化

  该社区党支部采取多种方式激励志愿者为社区提供长久持续性服务,利用新媒体、信息化平台广泛宣传报道志愿者的先进事迹,加强正面宣传引导,提升志愿者参与志愿服务的自主性;将志愿者的志愿服务量化为积分,每半年作为一个兑换周期,为参与志愿活动的志愿者发放精神和物质上的奖励,提升志愿服务活动的积极性;定期开展集体志愿服务,将志愿者培训、月例会、季总结常规化,提升志愿者的归属感;对志愿者的身份进行亮化,将志愿者信息在楼栋显眼处进行公示张榜,对表现优异的志愿者优先作为入党积极分子培养,将评选优秀和先进的名额优先分配给志愿者,激发志愿者的先进性。

  截至目前,该社区已经发放封感谢信30余封,将3名志愿者向上推荐为区级“优秀志愿者”,对志愿者开展3次云端培训,召开2次志愿服务会议,将1名表现优异的志愿者纳入入党积极分子,让志愿者发自内心地不想走、不愿走。

  疫情防控以来,东城开发区牢固树立服务导向,坚持寓管理于服务中,破除区域、体制、行业等壁垒,构建开放融合的区域化党建格局。下一步,开发区还将继续推广“4+”模式,让党组织在社会治理中真正“说得上话,做得上事”,打造群众身边真正“不走”的志愿服务队。(十堰东城经济开发区管委会 尚诗)

责任编辑:王炯
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