咸宁咸安中小学校推行“人生导师制” 十万学子全覆盖 关爱“一个不能少”

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发表时间:2026年07月14日    来源:咸宁日报

近日,在咸宁咸安区双溪桥镇双溪中学八年级(2)班的教室里,一片欢声笑语,一月一度的学生“积分超市兑换会”正在火热进行中。学生们“攥着”通过日常良好表现积攒下来的积分,兴奋地“竞拍”心仪的奖品——这不仅是孩子们每月最期待的一天,也是咸安区推行“人生导师制”以来,校园里一幕生动的新景象。

“‘积分兑换’每个月末进行,每到这时各个班上都热闹极了。”双溪中学校长陈佩邦介绍,积分兑换的奖品五花八门,从免作业券、与校长共进午餐、到一碗香喷喷的牛肉面,金额不高,但都贴合学生们喜好。这些别出心裁的奖励,极大地激发了学生的积极性——课堂上的小手举得更勤了,课间的笑声也更多了。

“我们班的学生最喜欢兑换果茶之类的小零食。”班主任陈雨薇笑着说,自从有了积分兑换,学生们上课劲头足得很,精神面貌焕然一新。

记者看到,在教室墙上的班务公示牌上,积分兑换细则、奖惩明细等一目了然。奖品根据分值分为基础档、进阶档和高阶档。

积分虽小,背后却另有深意。这并非一场孤立的学生活动,而是双溪中学在咸安区全面推行“人生导师制”的框架下,针对实际校情,自发探索出的一套班级管理微创新。

今年起,咸安区全面推行“人生导师制”,实现对10.15万名中小学生的导师包联全覆盖。全区教育工作者走出校门、走进学生家门,创新采用“四查递进排查法”,逐校、逐班、逐人摸清学生的家庭情况与心理状况,锁定困境学生7952名,并量身定制了思想引导、生活指导、心理疏导、学业辅导“四维”关爱方案。

与以往单纯注重学业成绩不同,“人生导师制”将关注点扩大到了学生的心理状态和思想动态上。对于双溪中学这类乡镇寄宿制学校,留守儿童较多,导师制的推行有效弥补了家庭关爱的缺失。同时,该制度也缓解了城区大班额背景下班主任的压力,让所有科任老师都参与进育人环节。此外,咸安区还在暑期组织业务培训,精进导师专业水平。

在双溪中学,全校近480名学生中,寄宿生占三分之一。推行导师制后,38位老师平均每人负责十余名学生,长期跟踪帮扶。学校为每一名学生建立了“成长档案”,详细记录学生每月的学业成绩及行为态度、谈心谈话及家校沟通情况,全面掌握学生的家庭和生活状况。

积分制量化日常行为激励、成长档案记录深度帮扶过程,目标,就是让学生的成长“看得见”。

“家长对‘人生导师制’反馈很好,对老师的理解程度更高了,对孩子心理和学业的关心程度也在提升。” 陈佩邦补充道。不仅如此,学校还积极引入社会力量,联合区志愿者协会、妇联、民政局、团区委以及市消防支队等多部门,开展家庭教育、生命教育和爱心帮扶活动,构建起了一张多维度的关爱网络。

从“导师制”的全覆盖包联,到因地制宜的“积分制”创新,咸安区正通过制度化的温情与精细化的管理,让每一位学生的成长之路都有人引航,让教育的关怀真正落到每一个孩子身上。(咸宁日报  记者 张欢、特约记者 李婷婷、通讯员 晏滨

责任编辑:王炯

咸宁咸安中小学校推行“人生导师制” 十万学子全覆盖 关爱“一个不能少”

发表时间:2026-07-14 来源:咸宁日报

近日,在咸宁咸安区双溪桥镇双溪中学八年级(2)班的教室里,一片欢声笑语,一月一度的学生“积分超市兑换会”正在火热进行中。学生们“攥着”通过日常良好表现积攒下来的积分,兴奋地“竞拍”心仪的奖品——这不仅是孩子们每月最期待的一天,也是咸安区推行“人生导师制”以来,校园里一幕生动的新景象。

“‘积分兑换’每个月末进行,每到这时各个班上都热闹极了。”双溪中学校长陈佩邦介绍,积分兑换的奖品五花八门,从免作业券、与校长共进午餐、到一碗香喷喷的牛肉面,金额不高,但都贴合学生们喜好。这些别出心裁的奖励,极大地激发了学生的积极性——课堂上的小手举得更勤了,课间的笑声也更多了。

“我们班的学生最喜欢兑换果茶之类的小零食。”班主任陈雨薇笑着说,自从有了积分兑换,学生们上课劲头足得很,精神面貌焕然一新。

记者看到,在教室墙上的班务公示牌上,积分兑换细则、奖惩明细等一目了然。奖品根据分值分为基础档、进阶档和高阶档。

积分虽小,背后却另有深意。这并非一场孤立的学生活动,而是双溪中学在咸安区全面推行“人生导师制”的框架下,针对实际校情,自发探索出的一套班级管理微创新。

今年起,咸安区全面推行“人生导师制”,实现对10.15万名中小学生的导师包联全覆盖。全区教育工作者走出校门、走进学生家门,创新采用“四查递进排查法”,逐校、逐班、逐人摸清学生的家庭情况与心理状况,锁定困境学生7952名,并量身定制了思想引导、生活指导、心理疏导、学业辅导“四维”关爱方案。

与以往单纯注重学业成绩不同,“人生导师制”将关注点扩大到了学生的心理状态和思想动态上。对于双溪中学这类乡镇寄宿制学校,留守儿童较多,导师制的推行有效弥补了家庭关爱的缺失。同时,该制度也缓解了城区大班额背景下班主任的压力,让所有科任老师都参与进育人环节。此外,咸安区还在暑期组织业务培训,精进导师专业水平。

在双溪中学,全校近480名学生中,寄宿生占三分之一。推行导师制后,38位老师平均每人负责十余名学生,长期跟踪帮扶。学校为每一名学生建立了“成长档案”,详细记录学生每月的学业成绩及行为态度、谈心谈话及家校沟通情况,全面掌握学生的家庭和生活状况。

积分制量化日常行为激励、成长档案记录深度帮扶过程,目标,就是让学生的成长“看得见”。

“家长对‘人生导师制’反馈很好,对老师的理解程度更高了,对孩子心理和学业的关心程度也在提升。” 陈佩邦补充道。不仅如此,学校还积极引入社会力量,联合区志愿者协会、妇联、民政局、团区委以及市消防支队等多部门,开展家庭教育、生命教育和爱心帮扶活动,构建起了一张多维度的关爱网络。

从“导师制”的全覆盖包联,到因地制宜的“积分制”创新,咸安区正通过制度化的温情与精细化的管理,让每一位学生的成长之路都有人引航,让教育的关怀真正落到每一个孩子身上。(咸宁日报  记者 张欢、特约记者 李婷婷、通讯员 晏滨

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