中国能建葛洲坝电力公司:内外兼修,用责任担当浇灌文明之花

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发表时间:2022年11月08日    来源:

  来到中国能建葛洲坝电力公司的本部大门,醒目的大字“中国能建葛洲坝电力公司欢迎您”映入眼帘,保卫人员训练有素的核验“双码”,在前台人员亲切热情的接待中,走进电力公司本部,“沉浸式”感受文明创建成效。作为连续荣获两届湖北省文明单位的电力公司,坚持对内强管理,厚植文明之根,对外重参与,践行文明之举,以实际行动让文明之花绚丽绽放。

  强练内功,精神文明教育深入人心

  提升理论文化修养。电力公司聚焦铸魂育人行动,着力加强理想信念教育,把理论教育作为凝聚职工文明共识的重要途径,于年初将文明创建工作纳入党委理论学习中心组计划及党建工作要点,通过“第一议题”学习制度及“三会一课”制度,对总书记重要讲话精神、“四史”、廉政警示教育、爱国主义教育、生态文明教育、安全生产教育等方面进行深入学习研讨,创新开展“线上联学”“实地见学”“读书研学”“交流促学”,不断丰富学习教育形式,营造了浓厚的学习氛围。

  点滴引领文明风尚。电力公司将文明创建理念贯穿于日常工作中,公司本部及基层项目部随处可见张贴廉洁从业语录、绿色环保标识、餐厅光盘行动标语、节约型机关行动口号、垃圾分类管理,做到文明提示广覆盖;同时在公司官网、官微积极宣传基层文明创建活动成果,共发布20余篇新闻稿件,营造争当文明职工、共建文明家园的良好氛围。

  夯实基础,精神文明创建有章可循

  完善文明创建保障机制。电力公司践行“强党建就是强发展”理念,健全“党建+文明创建”工作机制,设置“双文明建设费”专项预算,成立文明创建工作领导小组和工作专班,按照“党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工协作、员工全体参与”的方式推进公司文明创建工作取得成效。电力公司充分发挥制度机制在文明创建中的保障作用,建立了系统完备、科学规范、运行有效的制度体系框架,形成了19大类共307项制度,同时制定《社会治安综合治理(平安建设)工作要点》《“真抓实干、马上就办”本部作风建设专项行动方案》《党风廉政建设和反腐工作要点》等系列文件,定期发布工作简报进行通报,通过制度的行为规范和签订责任书的约束作用,大力培养、选树、宣传先进典型,在预设奖励管理办法中明确了推优评先奖的奖项、频次及奖励标准,推进企业文明建设工作常态化长效化。

  丰富企业文化品牌内涵。电力公司的企业文化形象展厅,运用数字多媒体技术全方位展现企业理念、发展成果、员工风采和重要荣誉,制作了《企业文化建设指导手册》、企业文化宣传画册和企业形象宣传视频,组织开展企业开放日活动,打造企业文化传播新媒体矩阵。公司根据职工故事原型制作了“最美职工家庭”“青年岗位先锋”等多个优秀微视频文化作品,其中原创视频作品《丝路新“声”》荣获环球网第四届“‘一带一路’最美共建者奖”,《有事您就“提”》荣获全国企业民主管理微视频大赛一等奖,《国家》MV作品在中央媒体光明网“最美企业之声”展播,企业文化通过多种媒介可视化传播,树立了良好国企形象。

  广泛实践,精神文明建设落地生根

  帮扶共助助力乡村振兴。电力公司与广西西林县、陕西镇巴县、秭归县香溪村结对成为“消费帮扶对子”,签订了农副产品采购框架协议,不仅丰富了职工的福利物资品类,更以实际行动助农增产,为乡村振兴赋能聚力。

  志愿服务擦亮文明底色。电力公司创建了雷锋志愿服务队、疫情防控志愿服务队,主动参与所辖社区的文明创建行动,在卫生环境治理、文明交通劝导、绿色低碳行动、入户反诈宣传、违建房屋清理等方面积极奉献志愿力量,今年参与了四次全城核酸排查工作,按批次组织志愿者到现场维护秩序、指导群众扫码通行,保障全域核酸检测任务有序开展。

  电力公司广大党员干部下沉到人民群众需要的地方,办实事,办好事,解难事,献爱心,将文明精神深入人心,让文明行为落地生根。(中国能建葛洲坝电力公司通讯员李竹青、曹丽梅)

责任编辑:王炯

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中国能建葛洲坝电力公司:内外兼修,用责任担当浇灌文明之花

发表时间:2022-11-08 来源:

  来到中国能建葛洲坝电力公司的本部大门,醒目的大字“中国能建葛洲坝电力公司欢迎您”映入眼帘,保卫人员训练有素的核验“双码”,在前台人员亲切热情的接待中,走进电力公司本部,“沉浸式”感受文明创建成效。作为连续荣获两届湖北省文明单位的电力公司,坚持对内强管理,厚植文明之根,对外重参与,践行文明之举,以实际行动让文明之花绚丽绽放。

  强练内功,精神文明教育深入人心

  提升理论文化修养。电力公司聚焦铸魂育人行动,着力加强理想信念教育,把理论教育作为凝聚职工文明共识的重要途径,于年初将文明创建工作纳入党委理论学习中心组计划及党建工作要点,通过“第一议题”学习制度及“三会一课”制度,对总书记重要讲话精神、“四史”、廉政警示教育、爱国主义教育、生态文明教育、安全生产教育等方面进行深入学习研讨,创新开展“线上联学”“实地见学”“读书研学”“交流促学”,不断丰富学习教育形式,营造了浓厚的学习氛围。

  点滴引领文明风尚。电力公司将文明创建理念贯穿于日常工作中,公司本部及基层项目部随处可见张贴廉洁从业语录、绿色环保标识、餐厅光盘行动标语、节约型机关行动口号、垃圾分类管理,做到文明提示广覆盖;同时在公司官网、官微积极宣传基层文明创建活动成果,共发布20余篇新闻稿件,营造争当文明职工、共建文明家园的良好氛围。

  夯实基础,精神文明创建有章可循

  完善文明创建保障机制。电力公司践行“强党建就是强发展”理念,健全“党建+文明创建”工作机制,设置“双文明建设费”专项预算,成立文明创建工作领导小组和工作专班,按照“党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工协作、员工全体参与”的方式推进公司文明创建工作取得成效。电力公司充分发挥制度机制在文明创建中的保障作用,建立了系统完备、科学规范、运行有效的制度体系框架,形成了19大类共307项制度,同时制定《社会治安综合治理(平安建设)工作要点》《“真抓实干、马上就办”本部作风建设专项行动方案》《党风廉政建设和反腐工作要点》等系列文件,定期发布工作简报进行通报,通过制度的行为规范和签订责任书的约束作用,大力培养、选树、宣传先进典型,在预设奖励管理办法中明确了推优评先奖的奖项、频次及奖励标准,推进企业文明建设工作常态化长效化。

  丰富企业文化品牌内涵。电力公司的企业文化形象展厅,运用数字多媒体技术全方位展现企业理念、发展成果、员工风采和重要荣誉,制作了《企业文化建设指导手册》、企业文化宣传画册和企业形象宣传视频,组织开展企业开放日活动,打造企业文化传播新媒体矩阵。公司根据职工故事原型制作了“最美职工家庭”“青年岗位先锋”等多个优秀微视频文化作品,其中原创视频作品《丝路新“声”》荣获环球网第四届“‘一带一路’最美共建者奖”,《有事您就“提”》荣获全国企业民主管理微视频大赛一等奖,《国家》MV作品在中央媒体光明网“最美企业之声”展播,企业文化通过多种媒介可视化传播,树立了良好国企形象。

  广泛实践,精神文明建设落地生根

  帮扶共助助力乡村振兴。电力公司与广西西林县、陕西镇巴县、秭归县香溪村结对成为“消费帮扶对子”,签订了农副产品采购框架协议,不仅丰富了职工的福利物资品类,更以实际行动助农增产,为乡村振兴赋能聚力。

  志愿服务擦亮文明底色。电力公司创建了雷锋志愿服务队、疫情防控志愿服务队,主动参与所辖社区的文明创建行动,在卫生环境治理、文明交通劝导、绿色低碳行动、入户反诈宣传、违建房屋清理等方面积极奉献志愿力量,今年参与了四次全城核酸排查工作,按批次组织志愿者到现场维护秩序、指导群众扫码通行,保障全域核酸检测任务有序开展。

  电力公司广大党员干部下沉到人民群众需要的地方,办实事,办好事,解难事,献爱心,将文明精神深入人心,让文明行为落地生根。(中国能建葛洲坝电力公司通讯员李竹青、曹丽梅)

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